Une sortie médiatique plus qu’un plan réaliste Dans une entrevue accordée à La Presse le 24 septembre 2025, le grand patron de Groupe Dynamite, du Royalmount et du DIX30, Andrew Lutfy, n’a pas mâché ses mots. Il s’est dit « écœuré » de la manière dont Québec gère certains dossiers, en particulier l’immigration, allant jusqu’à
On dit souvent qu’en affaires, on est la somme des cinq personnes qui nous entourent le plus. Mais quand vient le temps de faire grandir une entreprise, de franchir un cap ou de prendre une décision difficile, ce sont souvent les conseils externes qui font la plus grande différence. En affaires, la croissance et les
On entend souvent au Québec que « les Québécois n’aiment pas l’argent » ou que « les Québécois sont jaloux du succès ». En France, ce discours est similaire : certains prétendent que la réussite attire la méfiance, que la richesse dérange, qu’aimer l’argent est presque tabou. Mais cette perception, bien qu’ancrée dans nos conversations,
On entend souvent que le rôle d’un dirigeant est d’avoir une vision, de travailler son leadership et d’inspirer ses équipes. C’est vrai, mais ce n’est pas suffisant. Dans la réalité du terrain, une entreprise n’avance pas seulement avec de belles idées et un état d’esprit solide. Elle progresse parce que son leader connaît, et comprend,
un débat qui façonne les générations futures. Depuis des décennies, le diplôme est présenté comme la clé d’une vie professionnelle réussie. Dans les écoles, dans les familles et même dans les médias, le message est clair : étudie, obtiens ton diplôme et tu auras un avenir assuré. Pourtant, le monde entrepreneurial raconte parfois une autre